労働基準法は、労働者の人たるに値する生活を営めることを目的に、最低基準の労働条件（賃金・就業時間・休息・解雇・休業補償など）を定めた基本法であり、労働者の権利と会社の義務が記述されています。 社員だけではなく、パート・ア […]
